12月31日，上海证券报2021上市公司“金质量”奖评（píng）选结果正式揭晓（xiǎo），开云和容百科技董事（shì）长白厚（hòu）善先生（shēng）荣获“企（qǐ）业领（lǐng）袖奖”，据悉，今年沪深两市4000余（yú）家（jiā）上市公司仅11位企业家获此殊荣。

上证报“金质量（liàng）”企业领袖奖：这（zhè）一群人（rén），有大格局、大视野、大智慧，他们带领各（gè）自企业（yè）勇立潮头（tóu），创造了诸多（duō）行（háng）业奇迹。他们是（shì）企业发展过程中的掌舵人，也是企业成就辉煌（huáng）的领航人。从（cóng）他们身上，依稀可见伟大（dà）公司之身（shēn）影。”

白（bái）总的获（huò）奖感言：

在过去中国经济高速发展的三、四十年，制（zhì）造业（yè）经历了不同的发展阶段（duàn）：

物（wù）质紧缺时代（dài），有（yǒu）工厂，就可以赚钱；

工厂（chǎng）多了之后，看谁的（de）营销能（néng）力强；

之（zhī）后，看谁的技术开发和产品开发能力强；

再（zài）后来，企业开始寻求（qiú）上市，发展到产融结（jié）合（hé）阶段；

到了第五（wǔ）个阶段（duàn），上市公司（sī）里（lǐ）面比较有（yǒu）进取精神（shén）的企业（yè）开始向产（chǎn）业链的上游（yóu）进行拓展（zhǎn），进（jìn）入（rù）到产业链之间的竞争阶段。

之前（qián）经历的五个（gè）发展阶段（duàn），其实是企业家不断进取、开（kāi）拓，不断创（chuàng）新（xīn）企业的商（shāng）业模式的（de）过程。

现在（zài）要到达（dá）一个新的阶段，企业之间的竞争将从产业链（liàn）之（zhī）间的竞争发展到体系化（huà）的竞争阶段。所谓的体系化竞争是指在（zài）整个产业链（liàn）上企（qǐ）业相（xiàng）互（hù）之间除了进行业务（wù）协同（tóng）、创（chuàng）新协同、以及战略协（xié）同（tóng）之（zhī）外，还适应新的发展阶段，从企业的平台化、生态（tài）化、数字（zì）化、全（quán）球化（huà）以及组（zǔ）织化等（děng）多个维（wéi）度发力，进行综合的创新。通过建立资（zī）本（běn）纽带来进一步加（jiā）强（qiáng）企业之间的信任关系和（hé）经营协同。体系化竞争的本质是极度的（de）专业化，更聚焦、更开（kāi）放、更加市场（chǎng）化。

开云和容百（bǎi）集（jí）团据此制（zhì）定了“新（xīn）一体化”战（zhàn）略。

凭（píng）借（jiè）着对上市公司（sī）群体30年（nián）的（de）关注与记录，秉承（chéng）公开、公平、公（gōng）正原则，“金质量”奖已成为国（guó）内上（shàng）市公（gōng）司领（lǐng）域内最权（quán）威、最具（jù）影（yǐng）响力的奖项（xiàng）之一（yī）。“金质量”奖聚焦公司治理完备（bèi）、成长性佳、具备科（kē）创力和社会影响力的上市公司，聚（jù）集（jí）行业内有超凡（fán）远见、卓越（yuè）才能的公司掌门人（rén），汇（huì）聚持续为公司、股东、投（tóu）资者（zhě）创造价值的优（yōu）秀董秘，聚（jù）合为公（gōng）司规范运作、可持续发（fā）展（zhǎn）保（bǎo）驾护（hù）航的优秀财（cái）务（wù）总监，共同助（zhù）推企业高（gāo）质量（liàng）发展，夯实（shí）资本市场全面深化改革的“压舱石”。

本届（jiè）“金质量（liàng）”奖由（yóu）上海证券报携手中国（guó）金融（róng）信（xìn）息中心等单（dān）位共同打造，南开（kāi）大学中国（guó）公司治理研（yán）究院、上海交通大学高级金融学院提供学术支持（chí）。本次“金质量（liàng）”奖共设（shè）“公司奖”“企（qǐ）业家奖”“董秘奖（jiǎng）”“财务（wù）总监奖”“科创板奖（jiǎng）”五大类、15个奖项，212家上市公司（sī）、45位掌（zhǎng）门人、166名董（dǒng）秘、66名财务（wù）总（zǒng）监分享这些荣誉。